最低工资标准稳步调涨

全国各地区最低工资标准已经发布，劳动者工资权益继续改善—

最低工资稳步增长。

在新的一年里，一些地区的最低工资标准有所提高河北月最低工资标准提高到2200元，2000元，1800元，从今年1月1日起执行，贵州月最低工资标准将提高到1890元，1760元，1660元，从今年2月1日起执行与之前执行的标准相比，两地的各项标准提高了90—300元，这意味着部分劳动者的工资和权益也将相应提高

目前各地最低工资标准是多少怎么调整如何影响企业和劳动者本报记者梳理采访了人力资源和社会保障部最近几天发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准的情况

全国水平如何。

——13个省份首个月最低工资标准在2000元以上，近半省份首个小时最低工资标准在20元及以上。

伴随着当地最低工资标准的调整，一些低收入劳动者将面临工资调整。

根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

各地最低工资标准是多少。

根据人力资源和社会保障部的数据，上海月最低工资标准最高，达到2590元，深圳和北京也分别是2300多元，2360元和2320元此外，天津，河北，江苏，浙江，福建，山东，河南，湖北，广东，重庆，四川等11个省份已达到或超过首个月最低工资标准2000元这些省份包括四个直辖市，大部分东部省份和少数中西部省份

再看第三或第四个月最低工资标准，全国大部分都在1500元水平以上。

值得注意的是，最低工资标准既包括月最低工资标准，也包括小时最低工资标准前者适用于全职工人，后者适用于非全职工人

在此前对最低工资标准调整的解读中，广东省表示，小时最低工资标准的确定和调整，主要考虑单位在月最低工资标准的基础上缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性，工作条件，劳动强度，福利待遇等方面的差异。

小时最低工资标准方面，北京小时最低工资标准为25.3元，全国最高，上海次之，为23元天津，河北，内蒙古，江苏，浙江，安徽，福建，山东，广东，重庆，四川等地也达到或超过了20元的首个小时最低工资标准

如何调整标准。

——2021年以来，大部分省份完成了一轮调整，原则上应每2—3年调整一次，综合考虑经济发展水平，就业状况等因素。

调整后的最低工资标准自2023年1月1日起执行第三个月最低工资标准分别为2200元，2000元和1800元，第三个小时最低工资标准分别为22元，20元和18元去年11月底，河北省下发了调整最低工资标准的通知

记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年当时确立的四个最低工资标准分别为1900元，1790元，1680元，1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元，18元，17元，16元可以发现，最低工资标准的调整不仅达到300元的最高增幅，而且从四档变为三档

最低工资标准是如何调整的依据是什么

根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其供养亲属最低生活费，城镇居民消费价格指数，职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业状况等因素2015年，人社部下发通知，要求今后至少每两到三年调整一次最低工资标准

公开信息显示，2021年以来，大部分省份完成了一轮最低工资调整2021年，北京，天津，上海，浙江，江苏，浙江，山东，湖北，宁夏，甘肃，山西，辽宁等2/3以上省份被调整，去年福建，河南，湖南，重庆，四川，云南等省份做出调整，今年截至目前，河北，贵州等地已明确调整方案

在具体操作中，各地根据经济社会发展的实际情况调整最低工资标准。

比如，去年4月1日起，四川省实施新的最低工资标准，首个月最低工资标准首次突破2000元这是自1995年建立最低工资制度以来，四川第17次调整最低工资标准自安徽省建立和实施最低工资制度以来，最低工资标准已经发布和调整了14次

由于经济社会发展水平的差异，各地最低工资标准的调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步提高仍是趋势多位专家表示，调整最低工资标准是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距，促进公平分配具有重要意义

有哪些影响。

——会直接提振低收入者的工资水平，有利于工人的普遍利益。

最低工资标准适用于谁。

根据公开资料，一个省的最低工资标准一般适用于各类企业，个体经济组织，民办非企业单位，国家机关，事业单位，社会团体以及与之建立劳动关系的劳动者这意味着最低工资的调整将对用人单位和部分劳动者产生直接影响

看用人单位，支付给劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准是硬性要求而且最低工资标准不包括延长工作时间的工资，特殊工作环境和条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇

再看劳动者，提高最低工资会直接提振低收入者的工资水平根据消息显示，剔除加班费，特殊工作条件下的津贴等因素后，部分劳动者领取的是基本工资，实际执行的是最低工资标准

但是如何在企业的人力成本和劳动者的收入之间找到平衡点呢最低工资如何影响就业市场很多省份会评估最低工资标准

去年6月至7月，辽宁省通过抽样调查和统计分析，进行了这次评价最低工资标准对企业人工成本，劳动力市场，产业转移和产业转型升级的影响，对劳动者生计保障的效果，对一线劳动者工资性收入的影响，与当地经济发展和物价的关系，都在评估范围内结合经济社会发展和劳动就业形势平稳适度动态提高是不少地方和有关专家提到的最低工资调整的关键词

此外，最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变化比如，很多地区规定失业保险费为最低工资的90%，用人单位给劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，社保缴费基数也将伴随着最低工资标准的调整而相应变化

有些社保福利和权益是以最低工资标准为基础的如果最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高，有利于劳动者的普遍受益张立斌说